Şişli iş hukuku avukatı, iş hukukunda sahip olduğu derin bilgi birikimi, yıllara dayanan tecrübeye sahip uzman avukatları ile danışanlarına ve müvekkillerine hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri verir. Şişli iş avukatı, özel hukuku kapsamında bulunan iş hukukunda yetkinlik ve ihtisas sahibidir.
İş hukuku, İş Kanununa tabii işçi- işveren ilişkilerini, sorumluluklarını, görevlerini ve çalışma hayatını düzenleyen özel hukuk karakterli bir hukuk disiplinidir. İş hukuku avukatı ise işçi ile işverenin arasındaki her türlü hukuki ilişkide hak kaybının önlenmesi için çalışır. İşçi- işveren vekilliği yaparak davaların müvekkilleri lehine sonuçlanması için uğraşır.
Uraz Hukuk Bürosu;
E-posta: info@urazhukukburosu.com
Adres: 19 Mayıs, Halaskargazi Cd. No: 216 Kat: 3 Daire: 4, 34360 Şişli/İstanbul
İş davalarında tecrübeli Şişli avukat ile müvekkil, avukatlık ücretini aralarında serbestçe kararlaştırabilir. Ancak kararlaştırılacak ücret, TBB’nin 2023 yılı için ilan ettiği asgari ücret tarifesinin altında olamaz. Aşağıdaki tabloda 2023 ücret tarifesi verilmiştir:
| İŞ HUKUKU UYUŞMAZLIĞI | 2023 İSTANBUL İŞ HUKUKU AVUKATI ÜCRETİ |
| Değeri para ile ölçülebilen iş davaları (kıdem, ihbar fazla mesai vb. tazminat davaları gibi) | 27.000 TL’den az olmamak üzere dava değerinin %15’i |
| Değeri para ile ölçülemeyen iş davaları (işe iade vb. davalar) | 27.000 TL |
| İhtarname, ihbarname vb. | 8000 TL |
| Arabuluculukta taraf vekilliği | 12.000 TL’den az olmamak üzere uyuşmazlığın %15’i, |
| Büroda sözlü danışma, | 3700 TL (ilk bir saat için), 2500 TL (ilk bir saati aşan her saat için) |
| Yazılı danışma | 7500 TL |
| Sesli ve görüntülü araçlarla danışma | 3000 TL |
| Çağrı üzerine gidilen yerde sözlü danışma, | 5800 TL (ilk bir saat için), 3300 TL (ilk bir saati aşan her saat için) |
| Dava, cevap dilekçesi vb. dilekçeler (sadece bu işlem yapılacaksa | 8000 TL |
| İstinaf, temyiz, karar düzeltme vb. dilekçeler (sadece bu işlem yapılacaksa | 10.000 TL |
| Diğer her türlü sözleşmeler | 22.000 TL |
| Adi, komandit, kollektif ve limited şirketlere düzenli danışmanlık, | 18.500 TL (aylık) |
| Üye sayısı 100’den az kooperatiflere düzenli danışmanlık | 17.000 TL (aylık) |
| Üye sayısı 100’den fazla kooperatiflere düzenli danışmanlık | 19.000 TL (aylık) |
| 250.000 TL’den az sermayeli anonim şirketlere düzenli hukuki danışmanlık | 19.500 TL (aylık) |
| 250.000 TL’den fazla sermayeli anonim şirketlere düzenli hukuki danışmanlık | 21.000 TL (aylık) |
| Para alacakları için icra takibi | 21.000 TL’den az olmamak üzere alacak miktarının %15’i |
Şişli iş hukuku avukatı; iş hukuku davalarında bulunan ücretlendirmeler için Türkiye Barolar Birliği tarafından yayınlanan asgari bir ücret tarifesi bulunurken, her baronun da kayıtlı olan avukatlarına öneri niteliğinde olmakla birlikte; davanın niteliğine göre, müvekkilin ya da danışanın karşılaştığı hukuki durumlar, dosyanın iş yükü gibi faktörlerden hareketle avukat ve danışan/ müvekkil arasında da belirlenebilir.
Avukatlık ücretinin ne zaman ödeneceği konusunda yasal bir düzenleme bulunmadığından, avukat ve müvekkil ortak bir tarih üzerinde uzlaşarak anlaşma sağlayabilirler.
İstanbul’da iş hukuku davası için bir kısmı davanın başında bir kısmı ise davanın ortasında ödenmek üzere bazı masraflar söz konusu olur. 2023 yılı iş mahkemesi masrafları şu şekildedir:
| Başvuru Harcı | 269.85TL |
| Peşin Harç: | 269,85 TL |
| Tebligat Gideri | 290 TL |
| Vekalet Suret Harcı | 38.4TL |
| Bilirkişi Ücreti | 770 TL |
| Keşif Gideri | 2062.TL |
| Tanık Gideri | 82 TL (her bir tanık için) |
| Diğer İş ve İşlemler | 150 TL |
İstanbul’da iş davası süresi davanın niteliklerine göre değişebilmekle birlikte genel olarak şu şekildedir;
| İşverene ihtar ve tebliğ süreci | 1-3 hafta arası |
| Arabuluculuk süreci | 1-2 ay |
| Dava ilk derece aşaması | 8 ay – 1,5 yıl |
| İstinaf aşaması | 8 ay- 1,5 yıl |
| İcra İşlemleri | 1ay – 1 yıl |
İş hukuku kişilerin emeklerinin ve zamanlarının sonucu olan her türlü haklarını korunması hususunda çalışan önem arz eden bir disiplinidir. Bu sebeple alanında uzman, dava tecrübesi yüksek avukatlar ile çalışmanın önemi tartışılmaz derecede büyüktür.
İşçi-işveren arasında arabuluculuk işlemi, işçinin maddi – manevi tazminatlarının temini ve hesaplanması, istifa etmesi durumunda istifa sürecinin iş hukukuna uygunluğunun tespit edilmesi ve yasal zemine oturtulması, istinaf ve temyiz süresince dosya takibi yapılması gibi hususlarda bir Şişli iş hukuku avukatına başvurulması hayati önem taşır.
Daha önce de bahsedildiği gibi iş davalarında Şişli iş hukuku avukatı ile temsil edilmeksizin kendini savunma hakkı vardır. Ancak kişinin hukuki istemlere hakim olması çok zor olduğundan ve kanunların bilinmesi gerektiğinden alanında uzman bir iş hukuku avukatından hukuki yardım alınması müvekkilin lehine sonuç alınmasına önemli manada etki eder.